En 2005, a nivel de contrataciones se ha continuado priorizando en todo momento, la inserción de personas sordas en nuestra entidad, apostando por un incremento en la contratación de carácter indefinido, como se refleja en estos gráficos:

 

 

 

 

 

 

 

 

Este otro gráfico muestra la distribución de los trabajadores entre ambos sexos: