La persona que te hará la entrevista representa a la empresa. Quiere comprobar que tú tienes los conocimientos necesarios para hacer bien el trabajo. Quiere saber si tú eres una persona de confianza y sincera. También quiere asegurarse que te adaptarás bien al equipo de trabajo, que no vas a provocar conflictos.
Antes de la entrevista ya se ha leído el curriculum vitae y la carta de presentación. Puede que haya revisado tu perfil en redes sociales y profesionales, como LinkedIn, Facebook, etc.
Te hará preguntas para confirmar lo que pone en tu curriculum vitae pero también para conocerte como persona. Observará tu imagen, la posición de tu cuerpo y tu forma de comunicarte.
Puede que la persona que te entreviste no tenga experiencia en comunicarse con personas sordas. Intenta que la comunicación durante la entrevista sea fluida, con normalidad. Si tú utilizas lengua de signos, puedes solicitar el servicio de intérprete de lengua de signos, para garantizar el intercambio de información.
